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品牌建設 | 三級書記抓質量 聚焦關鍵 破解難題 以“三級書記抓質量”推進技術研發水平系統提升
發布日期： 2024-09-16 00:00:00
在哈電集團二屆一次職工代表暨2024年度工作會議上，曹志安同志指出“要堅持把技術、質量、服務作為建好建強重型裝備生產制造基地的重要支撐，一體推進技術創新、質量提升、服務優化，以技術創新驅動產業發展、引領用戶需求”。結合公司2024年生產經營總任務以及戰略發展目標，聚焦高質量科技創新，以“三級書記抓質量”為重要抓手，每月組織召開專題工作推進會，協調解決項目推進中的難點問題，提升公司技術研發水平和能力，增強核心競爭力。通過技術創新規劃和激勵機制，進一步強化和提升研發質量，產出更多科研成果，支撐重點產品市場占有率，不斷開拓新產品市場領域。
一、堅持“四個面向”，加快核心技術攻關突破。
在軸封主泵自主化設計能力提升任務執行中，突出推力軸承國產化專題推進，實現技術成果達預期目標。8月13日，帶領公司技術團隊在試驗臺所在地組織召開 “華龍一號”核主泵雙向推力軸承研發項目試驗大綱評審會議，來自國內知名高校、科研院所、單位的十余位專家組成的評審組，一致同意通過評審。依托創新聯合體推動軸封主泵自主化能力能力提升，與知名高校、科研院所合作完成高效、穩定的水力模型開發，高載荷、可靠的推力軸承開發，核主泵多耦合可靠性分析等工作。開展挑戰性前瞻性技術研發儲備，實現鉛鉍堆主泵總體設計，儲能壓縮機驅動電機產品技術研發取得預期成果。公司著眼未來，組建攻關技術團隊開展鉛鉍泵關鍵材料、核心技術攻關，目前已在材料開發、選型，以及機組方案設計等方面取得預期階段成果。依托空氣儲能項目壓縮機組電動機合同，開展關鍵技術研究和需求機型產品研制，目前已完成施工設計，進入生產階段。
二、堅持人才強企戰略，加強科技人才隊伍建設。
通過實戰鍛煉，促進軸封主泵研發人員能力進一步提升，形成梯隊結構層級，支撐起中核廣核多型軸封泵、鉛鉍堆主泵研發任務，用任務進一步鍛造隊伍能力提升。組織抽調4名產品工藝骨干人員協同開展主泵設計工作，組建設計+工藝技術團隊共同開展國家重點研發計劃項目大面積高功率脈沖離子束改性機械密封技術與裝備的研究工作，高職級主泵設計人員穿插把關各主泵項目設計任務，年輕設計人員交叉承擔矩陣化任務和個性化設計能力提升培養，保障技術準備任務的同時，促進年輕人員成長進步。加強華龍主泵項目典型質量問題管理，產品檢驗部全面系統記錄和有效地 跟蹤、改進項目執行中發現的問題，每月選取3-5項典型質量問題開展經驗反饋，促進整體工作流程改進和檢試驗人員隊伍能力提升。
三、堅持制度建設主線，持續完善創新機制體系。
進一步健全完善科技激勵制度，國家、集團相關政策得到充分利用，激發廣大科技人員發揮自我能動性和積極性，主動迎接挑戰、提升效率多出成果。組織開展科技獎勵制度修訂工作，加大對取得重大科技創新成果、作出突出貢獻的科研人員的獎勵力度，引導科技人員聚焦國家戰略需求，開展高質量、原創性的科技創新活動。目前已啟動科技成果獎勵制度整合工作，完成梳理和分類，有序推進修訂工作。高質量技術人才是高質量發展的重要支撐，以高質量技術人才供給推動新質生產力快速發展。牽頭人力資源和技術管理部門協同開展以任務導向、成果導向為核心的分層評價、動態調整的高職級人才考評管理體系建設，進一步明確考核指標、分配考核權重，4月制定發布《職級聘期考核調整實施細則》，6月制定發布《總專業師、副總專業師年度業績評價管理辦法》，以制度保障進一步挖掘人才潛力，形成良性科研風氣。
四、深化“三級書記抓質量”，科技成果再上新臺階。
國家重大專項課題“CAP1400主泵屏蔽電機水潤滑軸承模擬試驗臺及試驗研究”項目完成全部研究內容，7月18日課題通過國家能源局核電司組織的綜合績效評價。國家重大專項“大型先進壓水堆及高溫氣冷堆核電站”第一、二期課題“立式干氣密封氦氣壓縮機核心部分研制及試驗”“立式干氣密封氦氣壓縮機樣機研制及可靠性試驗”，分別于7月9日、7月10日，通過國家能源局核電司組織的綜合績效評價。7月，動裝公司獲得哈爾濱市工業設計中心認證，公司超超臨界鍋爐啟動循環泵電機成功獲得2024年黑龍江首臺套產品認定，入選《2024年度黑龍江省創新產品（服務）名錄》（第一批）。8月，公司“華龍一號”反應堆冷卻劑泵組研制及工程化應用科技項目獲得黑龍江省科技技術成果轉化獎一等獎。
乘著集團公司2024年科技大會東風，按照集團公司“加快科技創新打造新質生產力”的工作要求，以及動裝公司“聚焦更高質量科技創新，增強核心競爭力”的總體部署，以“三級書記抓質量”為抓手，聚焦科研能力建設，牢牢把握提高核心競爭力的主攻方向，以技術創新驅動產業發展，從機制體制、結構形式變更等維度調動員工積極性，系統提升技術研發隊伍能力，為打造國內一流的核主泵裝備成套供貨商提供堅強技術支撐和保障。
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