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品牌建設丨哈電動裝筑牢核安全文化防線（二）
發布日期： 2024-05-16 00:00:00
核安全文化的建設離不開每一位員工的參與和付出。因此，動裝公司通過多種途徑，如宣貫、培訓、會議等，不斷提升員工對核安全文化的認識和理解，讓每一位員工都明確自己在核電產品制造活動中的角色和責任，并在實際工作中積極踐行，將責任意識融入到每一個工作環節。
為了進一步強化核安全文化的建設，動裝公司充分利用信息化手段，創新開展了一系列活動。在核電制造部的車間里，我們利用移動電腦將典型質量案例制作成屏保，讓員工在開工前就能接受到質量安全的警示教育。這種直觀、生動的學習方式讓員工更加深刻地認識到質量與安全的重要性。
公司聚焦過程質量控制，采取從嚴管理、重點獎勵的措施，鼓勵員工提前發現質量隱患，避免問題的發生。對于在工作中表現出色的員工，我們給予豐厚的獎勵和榮譽表彰。在進行某重點項目電機總裝的同鉆鉸作業時，機加工段的沈啟蒙和郎旭升兩位師傅展現了高度的職業敏感性和責任心。他們在加工前認真核查手續及加工位置，并得知此項目產品到達用戶場地后需要更換基礎底板。面對這一問題，沈啟蒙和郎旭升沒有選擇忽視，而是立即與技術進行了確認，成功降低了項目后續的售后服務成本。公司對于兩位員工獎勵一千元。這種正向激勵的機制不僅提升了員工的質量意識，也激發了他們的工作熱情和創造力。
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