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2025年8月11日，動裝公司舉辦的機械密封技能培訓首名徒弟出徒驗收答辯會圓滿完成。公司副總經理郝奉孝及黨群工作部、核電制造部、工藝部相關領導、技術專家出席會議。此次答辯會旨在全面檢驗為期一年的“核主泵機械密封高技能傳承”項目成果，評估徒弟的獨立操作能力與問題解決水平，標志著公司在核主泵核心制造技術傳承方面邁出了里程碑的一步。

答辯會由總經理助理李家華主持，會議強調本次技能傳承成果匯報不僅是對核主泵機械密封技能大師李鐸與徒弟周中來的技藝傳承與學習成果的檢驗，更是對前期精心組織的師傅帶徒項目的一次全面檢閱，其成果對保障公司“華龍一號”核主泵核心部件機械密封的高效穩定生產和專業技能代際傳承具有決定性意義。

薪火接力 學有所成 

徒弟周中來結合詳實的視頻與操作記錄，進行了學習情況匯報。他回顧了過去一年在師傅李鐸悉心指導下，分階段攻克的關鍵技能，從三個方面——核心工藝掌握、系統調試能力、問題解決案例，系統展示了關鍵模塊的掌握情況。在心得體會分享中，周中來真誠感謝公司提供的寶貴學習平臺、部門的信任支持和師傅李鐸孜孜不倦地教導。他坦言實現了從“操作工”到“問題解決者”的思維轉變，職業素養得到顯著提升。同時，他也認識到自身在復雜問題獨立處理上仍需加強，對多產品工藝理解深度還不夠。展望未來工作，周中來表示將持續深化專業技能學習，虛心請教，快速積累經驗，提升獨立解決復雜問題的能力；關注行業前沿技術，優化工作方法，提高效率，積極總結，立志為公司發展貢獻更大力量。

恩師點評 寄予厚望 

師傅李鐸進行了專業點評，他高度肯定了周中來的學習態度和技能方面取得的顯著進步。并表示，徒弟周中來現已全面掌握三級密封制造、研磨設備調試、節流管制作、平衡密封維修以及試驗臺架裝配調試等核心技能，達到了獨立生產合格三級密封產品并具備獨立思考和解決問題能力的要求。李鐸師傅希望周中來在獨立操作中繼續深化理論與實踐的結合，并鼓勵其積極思考技藝改進。

專業考評 驗證成果

評估小組成員圍繞匯報內容、核心技術應用進行了深入細致地提問，包括：精密研磨穩定性、設備狀態診斷與工藝參數優化、關鍵尺寸控制、平面度檢測標準與形位公差控制要求等。評估組嚴格對照“出徒標準”結合各考評維度進行系統全面考評，一致認定周中來同志具備獨立完成核主泵機械密封產品的精密研磨制造能力，掌握機械密封試驗臺架裝調與故障診斷技術，達到技能傳承項目的學習目標要求，確認通過最終驗收考核。

圓滿收官 再啟新程

公司副總經理郝奉孝代表公司向李鐸師傅和周中來同志表示熱烈的祝賀，對師徒二人一年來的辛勤付出和取得的階段性成果給予肯定。特別感謝李鐸師傅展現出知無不言、言無不盡、悉心指導、傳道授業的工匠精神，為公司主導產品的核心技能傳承、人才儲備做出了突出貢獻。圍繞公司“1148”戰略部署，結合三級組織抓人才和數智轉型工作安排，對制造部今后技能人才隊伍建設進一步明確方向，并提出要求：

持續精進與建言獻策，師傅帶徒弟模式應繼續深耕核心部件/工序，結合一線生產作業實際，為工藝、設計提供更接地氣、更具操作性的改進建議。

積極擁抱數智化轉型，鼓勵團隊不要畏懼數字化轉型，應積極探索如何利用新技術優化現有工藝，提升效率和質量。

啟動新一輪技能傳承，周中來作為新晉高技能人才，要肩負起“傳幫帶”的責任，協助師傅李鐸主動發掘和培養更多的專精技能人才，將技藝薪火不斷傳承。

總結并推廣成功經驗，要求核電制造部對李鐸-周中來師徒的成功培養模式進行總結提煉，形成可復制的技能人才培養模板和標桿案例，在公司范圍內推廣，應用于焊接、機加、石墨瓦等其他關鍵工種、核心工藝技能的人才培養，全面提升公司高技能人才隊伍建設水平。

動裝公司將以此輪“機械密封師帶徒”項目圓滿完成里程碑任務為契機總結推廣經驗，持續優化技能人才培養機制，高質高效推進技能人才隊伍建設，打造一支作風優良、技藝精湛的核主泵生產制造技能人才隊伍，推動公司高質量建成世界一流核主泵研制基地。